换组面试通过了

周一早上参加了华为那边2个人同时面试，面试了1个多小时。

面试的内容比较多，首先自我介绍，然后问了很多关于测试的专业知识，虽然部分答对了，但很多还是不行。

问的问题有：

• 自我介绍
• Linux相关命令行
• 资源有限怎么测试，不能申请资源
• 输入框A（6个正常条件，4个异常条件）和输入框B（4个正常条件，2个异常条件），怎么测试
• 输入框只能输入数字，字母，下划线，输入框长度6~12 怎么测试
• 怎么保证测试质量
• 怎么统一测试用例规范
• 怎么写测试报告
• ......

问了关于软件测试知识和部分项目管理知识。

还好是学过PMP，华为软件可信测试，带过团队，还有目前在自学的软件评测师，但是回答的还不是很顺畅，不能马上联想到相关知识点。

最后今天下午交接工作，发现我负责的模块有好多地方没测到位，这个也是奇怪，之前测试BUG都已经发现解决了呀。为什么时间久了还是有问题？！

所以总结下这个问题：每次新需求，首先要保证新需求的功能正常，还要全部测试负责的模块，然后利用接口自动化和web自动化来解决重复的测试过程来保证之前的功能正常。

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