1、换组面试
这次是什么华为什么智能,感觉跟在海康差不多,是在模拟仿真上测试,经常出差。
下周一华为那边2个人同时面试(面试流程比之前要严格和规范的多),需要独立负责项目,希望是能面试通过。
及时通过后,估计也是不好过。
还好之前有带过团队的经历,加上去年拿到的PMP证书。
也不知道换组的依据是什么。
2、华为可信测试考试
最后今天又做了华为那边的测试可信模拟考试,考了89分,离及格还差9分(98分及格)。
这个月第一次考,那个题目我的妈呀!一次比一次题目多,知识点增加。
华为可信测试几乎是包括:
- 【软考】软件评测师(知识点相近)
- 【软考】软件设计师(数据结构)
- 华为测试可信知识
- 华为自动化代码规范
- 自动化用例
- 根因分析(根本原因、E-C分析)
- Java(计算机语言其中一种)
- 项目开发模型
而且还不是那种了解,而是要精通,而且正式考试的时候有可能增加培训没有的知识点。
这怎么可能在1个月,2个月,或者三个月能一次通过的?!保守估计要背几万字的知识点。
而且出题人又不专业,题目出的模糊不清,太变态了!
要是我明年考过了,就成测试开发专家+项目专家了。
3、华为强制加班+每天查玩手机
还有华为的强制加班,说是月平均8.5,实际上要平均12个小时(上班-到家)以上,再加上每天有人查玩手机的(之前是每个星期查玩手机)。
几乎是每天的时间都用在公司上,一到家就睡觉,哪有什么时间给你自己去提升,最后一到35岁就给你失业。
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