华为外包

50%直接淘汰， 30%降级， 20%不得升级。 明年最后3次机会。

昨天周二晚上参加了考试前大串讲。

在挺串讲的过程中和会议主持的总结过程中，发现了1个问题，平时做的模拟题和参加正式考试题目的答案并不是都是统一的。

天天看培训视频，天天刷题还是没过。 iLearning每周模拟自测都是及格，正式考试就是没过。 培训和题库完全 ...

这个月不知道为什么他被人事叫去后，说话和参加会议语气了带了一点点忧伤的感觉，然后这周五人事让他参加拔河，才得知要离职，不知道是不是裁员，还是主动离职。他就没参与拔河了。怪不得说话感觉不对劲

这个月报名了，6月28日考试，然后这周五参加了一个分享会，收货了那么一点点。
其实分享出来的大家都懂，不就是多刷题，理解知识点。

第一周(0424-0430) 周一（424） 查看之前整理的文档，发现部分知识点都有，不过考的太细了，最困难的 ...

通过这次考试，发现了一些需要改变策略的地方。

昨天考了可信考试，第一道题就直接暴击，考代码的圈复杂度，不过运气不好，蒙对了，考试没过

今天Welink群发消息，要求月平均工时不能太低。

连续3个月垫底，要求减人。

杭州软件测试也开始内卷了

【2020/06/18】已经考了好几次模拟考试，离及格还差三分之一的分数，140分，100分及格，考60分钟。 ...

用好工作“五段法” 确认指令、责任分工、节点把控、问题反馈、成果复盘